О Конкурсе кадровых технологий-2022

Информация о конкурсе https://kkt.kadrsov.ru/

Лучшие практики работы с персоналом определят в Петербурге этой осенью. Стартовал прием заявок от участников.

За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.

Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:
•    «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
•    «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
•    «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
•    «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
•    «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября. 

Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании — презентацию.

Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.

Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.

 


Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проходит по инициативе Администрации Губернатора Санкт-Петербурга при организационной поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики и Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра. Цель конкурса – выявить наиболее эффективные практики работы с персоналом и способствовать их распространению, а также содействовать развитию HR-сообщества Санкт-Петербурга. 

В 2022 году мероприятие пройдет в седьмой раз. В разное время свои проекты на конкурс заявляли такие известные предприятия и организации, как «Ленэнерго», «АТС Смольного», «Горэлектротранс» «Центр транспортного планирования Санкт-Петербурга», «ПетербургГаз», «ТЭК СПб». Традиционно активное участие принимают образовательные (детские сады, школы, колледжи) и медицинские учреждения (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты). 

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» сегодня – не только соревнование HR-кейсов, но и общедоступная площадка для обмена опытом, возможность узнать о ключевых тенденциях кадрового менеджмента и перенять успешные практики коллег.  

О победе в конкурсе

Наша школа СТАЛА ПОБЕДИТЕЛЕМ КОНКУРСНОГО ОТБОРА и получила Сертификат на получение гранта в 15 МЛН.РУБЛЕЙ на реализацию проекта «МедиаПульс: образовательные лифты удаленного района с ограниченной инфраструктурой» в направлении «МЕДИАКЛАСС»
14 июля состоялась торжественная церемония подведения итогов конкурса на получение грантов в форме субсидий государственным общеобразовательным организациям Санкт-Петербурга на реализацию проекта по оснащению базовых общеобразовательных организаций современными средствами обучения и воспитания в целях повышения качества общего образования, в том числе через использование сетевой формы реализации образовательных программ, с участием Губернатора Санкт-Петербурга А.Д. Беглова. Всего на конкурс поступило 163 заявки. Победители грантового конкурса – 66 общеобразовательных учреждений.
На торжественной церемонии присутствовали представители Администрации нашей школы: Богайцева Марина Викторовна, зам.директора по УВР, Никитина Ольга Эдуардовна, зам.директора по УВР, Семенова Елена Сергеевна, зам.директора по АХР.

О награждении

12 мая в Аничковом дворце состоялось подведение итогов и награждение победителей Городского краеведческого проекта «ПётрПервый.ру», участниками которого стали 115 команд из 17 районов Петербурга! ПОЗДРАВЛЯЕМ КОМАНДУ «ОРЛЯТА» 6Б класса (руководитель Иванова Елена Юрьевна) С ПОБЕДОЙ!